Gündem
28.03.2007 tarih ve 26476 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 5604 sayılı Malî Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun gereği bu yıl ilk defa mali tatil uygulaması yapılıyor.
Gelir İdaresi Başkanlığı, anılan Kanunun uygulamasına ilişkin olarak 1 Sıra No'lu Mali Tatil Uygulaması Hakkında Genel Tebliği yayınladı. Tebliğde, özetle;
• 2007 yılında mali tatilinin, 3 Temmuz 2007 tarihinde başlayıp ve 20 Temmuz 2007 tarihine kadar (bu tarih dahil) devam edeceği,
• Gümrük idareleri, il özel idareleri ve belediyeler tarafından tarh ve/veya tahsil edilen (ithalde alınan katma değer vergisi, emlak vergisi, çevre temizlik vergisi gibi) vergi, resim ve harçlar hakkında mali tatil uygulanmayacağı,
• Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre tayin edilmesi ve tayin edilen sürelerin de mali tatile rastlaması halinde bu alacaklar için belirlenen ödeme sürelerinin, mali tatil nedeniyle uzamasının söz konusu olmayacağı,
• Mali tatil nedeniyle uzayan sürelerin;
o Beyana dayalı tarhiyatta, kanuni süresinde verilmesi gereken beyannamelerin verilme süreleri,
o İkmalen, re'sen veya idarece yapılan tarhiyatta, vadesi mali tatile rastlayan vergi, resim ve harçlar ile vergi cezaları ve gecikme faizlerinin ödeme süresi,
o Tarh edilen vergilere ve/veya kesilen cezalara karşı uzlaşma talep etme veya cezada indirim hükümlerinden yararlanmak amacıyla yapılacak başvurulara ilişkin süreler
o Devamlı bilgi verme hükümleri kapsamında verilmesi gereken bilgilerin verilmesine ilişkin süreler, olduğu,
• Ayrıca, dava açma süresinin mali tatile rastlaması halinde süre, mali tatil süresince işlemeyeceği,
• Mali tatil süresince mükellefin işyerinde incelemeye başlanılmayacağı ve inceleme amacıyla defter ve belgelerin bu süre içinde ibrazı istenilmeyeceği,
açıklamalarına yer alıyor ve bu konular hakkında pek çok örnek veriliyor.
Maliye Bakanlığı Gelir Politikaları Genel Müdürlüğü, 59 ayrı sektörde KDV takibatı başlattı. Bu çalışmada, belirlenen sektörlerdeki KDV tahakkuk ve tahsilatları ay ay izleniyor. Önceki ayların yanı sıra 2005 ve 2006 yıllarının aynı dönemleri ile karşılaştırmalar yapılıyor.
Söz konusu çalışmada, dönem karşılaştırmaları sonucunda dalgalanma gösteren ya da bir önceki döneme göre büyük düşüş meydana gelen sektörlerde, bu durumun nedenlerini ortaya çıkarmak amacıyla analiz çalışması gerçekleştiriliyor.
Bu şekilde yapılan risk analizlerinde herhangi bir nedene dayandırılamayan sapmalarla karşılaşılması durumunda, vergi denetimlerinde bu sektör ve kuruluşlara öncelik veriliyor.
Maliyenin KDV tahakkuk ve tahsilatı açısından izlemeye aldığı 59 sektör arasında öne çıkanlar:
-Gıda ürünleri ve içecek imalatı,
-Tütün ürünleri imalatı,
-Tekstil ürünleri imalatı,
-Giyim eşyası imalatı, kürkün işlenmesi ve boyanması,
-Derinin tabaklanması ve işlenmesi, bavul, el çantası, saraçlık, koşum takımı ve ayakkabı imalatı,
-Kağıt hamuru, kağıt ve kağıt ürünleri imalat,
-Basım ve yayım, plak, kaset ve benzeri kayıtlı medyanın çoğaltılması,
-Kimyasal madde ve ürünlerin imalatı,
-Plastik ve kauçuk ürünlerin imalatı,
-Ana metal sanayii,
-Büro makineleri ve bilgisayar imalatı,
-Mobilya imalatı, başka yerde sınıflandırılmamış diğer imalatlar,
-İnşaat,
-Oteller ve lokantalar,
-Karayolu taşımacılığı, boru hattı taşımacılığı,
-Havayolu taşımacılığı,
-Destekleyici ve yardımcı ulaştırma faaliyetleri, seyahat acentelerinin faaliyetleri,
-Sigorta ve emeklilik fonları hariç, mali aracı kuruluşların faaliyetleri,
-Zorunlu sosyal güvenlik hariç, sigorta ve emeklilik fonları ile ilgili faaliyetler,
-Mali aracı kuruluşlara yardımcı faaliyetler,
-Gayrimenkul faaliyetleri,
-Operatörsüz makine ve teçhizat ile kişisel ve ev eşyalarının kiralanması,
-Bilgisayar ve ilgili faaliyetler,
-Eğitim,
-Sağlık işleri ve sosyal hizmetler,
-Başka yerde sınıflandırılmamış üye olunan kuruluşların faaliyetleri,
-Eğlence, dinlenme, kültür ve sporla ilgili faaliyetler.
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa’ya ilişkin daha önceki erteleme, Anayasa Mahkemesi’nin memurlarla ilgili maddelerini iptal etmesi üzerine doğmuştu.
1 Ocak 2007 tarihinde uygulanması öngörülen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası, TBMM Sağlık, Aile ve Sosyal İşler Komisyonu’nda kabul edilen yasa teklifi ile 1 Ocak 2008 tarihinden itibaren uygulanmaya başlayacak.
Teklifle mevcut SSK ve Bağ-Kur kanunlarındaki bazı hükümlerle ilgili değişiklikler de öngörülüyor.
Resmî Gazete'de yayımlanan Uzlaşma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle Vergi Daireleri Koordinasyon Uzlaşma Komisyonunun teşekkülü ve işleyişiyle ilgili yeni düzenlemeler yapılmıştır.
Vergi Dairesi Başkanlığı Uzlaşma Komisyonları ile Defterdarlık Uzlaşma Komisyonlarının yetki sınırını aşan, ancak Merkezi Uzlaşma Komisyonuna ilişkin yetki sınırının altında kalan uzlaşma talepleri Vergi Daireleri Koordinasyon Uzlaşma Komisyonunca incelenip sonuçlandırılacak.
Maliye Bakanlığı tarafından yapılan düzenlemelere göre Vergi Daireleri Koordinasyon Uzlaşma Komisyonu ile Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı Uzlaşma Komisyonunun uzlaşabilecekleri vergi miktarına ilişkin yetki sınırı 2.000.000.-YTL olarak belirlendi.
Tebliğin tam metni için Hukuk Metinleri
Nükleer Güç Santrallerinin Kurulması ve İşletilmesi İle Enerji Satışına İlişkin Yasa Tasarısı TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi ve yasalaştı.
Yasa ile enerji plan ve politikalarına uygun biçimde, elektrik enerjisi üretimi gerçekleştirecek nükleer güç santrallerinin kurulması, işletilmesi ve enerji satışına ilişkin usul ve esaslar düzenlenmekte.
Yasa aynı zamanda, elektrik enerjisi üretimi gerçekleştirecek nükleer güç santrallerinin bir yarışma sonucunda seçilmesini ve nükleer güç santrallerinden üretilecek elektrik enerjisinin belirli bir süre için teklif edilen fiyattan perakende satış lisansı sahibi tüzel kişilere alım yükümlülüğü getirilerek desteklenmesini kapsıyor.
Yasa metni için Hukuk Metinleri
5620 Sayılı Yasa ile kamuda geçici iş pozisyonlarında çalışanların, altı ay ve daha fazla süreyle çalışan ve yasanın yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi süren geçici işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçirilmeleri öngörülüyor.
Seçim tarihinin de öne alınmasıyla birlikte, kadroya alınacak işçilerle ilgili bu düzenlemeler hız kazandı. Maliye Bakanlığı da, önümüzdeki günlerde kamu kurumlarıyla toplantılar gerçekleştirecek.
Kadroya alınacak işçilerle ilgili pozisyon ve unvanlar yasanın yürürlüğe girdiği tarihten, öngörülen tarihe kadar, Kurumlar tarafından Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı’na bildirilecek.
1982 Anayasası’nda Cumhurbaşkanının yetkilerinden sadece birkaçı:
- Kanunları tekrar görüşülmek üzere Türkiye Büyük Millet Meclisine geri göndermek,
- Anayasa değişikliklerine ilişkin kanunları gerekli gördüğü takdirde halkoyuna sunmak,
- Kanunların, kanun hükmündeki kararnamelerin, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün, tümünün veya belirli hükümlerinin Anayasaya şekil veya esas bakımından aykırı oldukları gerekçesi ile Anayasa Mahkemesinde iptal davası açmak,
- Türkiye Büyük Millet Meclisi seçimlerinin yenilenmesine karar vermek,
- Gerekli gördüğü hallerde Bakanlar Kuruluna başkanlık etmek veya Bakanlar Kurulunu başkanlığı altında toplantıya çağırmak,
- Türkiye Büyük Millet Meclisi adına Türk Silahlı Kuvvetlerinin Başkomutanlığını temsil etmek,
- Türk Silahlı Kuvvetlerinin kullanılmasına karar vermek,
- Genelkurmay Başkanını atamak,
- Millî Güvenlik Kurulunu toplantıya çağırmak,
- Millî Güvenlik Kuruluna Başkanlık etmek,
- Kararnameleri imzalamak,
- Anayasa Mahkemesi üyelerini, Danıştay üyelerinin dörtte birini, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı ve Yargıtay Cumhuriyet Başsavcıvekilini, Askerî Yargıtay üyelerini, Askerî Yüksek İdare Mahkemesi üyelerini, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu üyelerini seçmek.
Karar sizin…
Gündemde Cumhurbaşkanı seçimi var. Anayasa Cumhurbaşkanının nitelikleri ve seçimi hakkında ne diyor, anımsatmak istedik:
"I. CUMHURBAŞKANI
A. NİTELİKLERİ TARAFSIZLIĞI
MADDE 101 - Cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisince kırk yaşını doldurmuş ve yükseköğrenim yapmış kendi üyeleri veya bu niteliklere ve milletvekili seçilme yeterliğine sahip Türk vatandaşları arasından yedi yıllık bir süre için seçilir.
Cumhurbaşkanlığına Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri dışından aday gösterilebilmesi, Meclis üye tamsayısının en az beşte birinin yazılı önerisiyle mümkündür.
Bir kimse, iki defa Cumhurbaşkanı seçilemez.
Cumhurbaşkanı seçilenin, varsa partisi ile ilişiği kesilir ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Üyeliği sona erer.
B. SEÇİMİ
MADDE 102 - Cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi üye tamsayısının üçte iki çoğunluğu ile ve gizli oyla seçilir. Türkiye Büyük Millet Meclisi toplantı halinde değilse hemen toplantıya çağrılır.
Cumhurbaşkanının görev süresinin dolmasından otuz gün önce veya Cumhurbaşkanlığı makamının boşalmasından on gün sonra Cumhurbaşkanlığı seçimine başlanır ve seçime başlama tarihinden itibaren otuz gün içinde sonuçlandırılır. Bu sürenin ilk on günü içinde adayların Meclis Başkanlık Divanına bildirilmesi ve kalan yirmi gün içinde de seçimin tamamlanması gerekir.
En az üçer gün ara ile yapılacak oylamaların ilk ikisinde üye tamsayısının üçte iki çoğunluk oyu sağlanamazsa üçüncü oylamaya geçilir, üçüncü oylamada üye tamsayısının salt çoğunluğunu sağlayan aday Cumhurbaşkanı seçilmiş olur. Bu oylamada üye tamsayısının salt çoğunluğu sağlanamadığı takdirde üçüncü oylamada en çok oy almış bulunan iki aday arasında dördüncü oylama yapılır, bu oylamada da üye tamsayısının salt çoğunluğu ile Cumhurbaşkanı seçilemediği takdirde derhal Türkiye Büyük Millet Meclisi seçimleri yenilenir.
Seçilen yeni Cumhurbaşkanı göreve başlayıncaya kadar görev süresi dolan Cumhurbaşkanının görevi devam eder."
5614 Sayılı Bazı Yasa ve Yasa Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Yasa ve 5615 Sayılı Gelir Vergisi Yasası ve Bazı Yasalarda Değişiklik Yapılmasına Dair Yasa kabul edildi ve Resmi Gazetede yayımlandı.
Bazı Yasa ve Yasa Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Yasa aile hekimliği ile ilgili düzenlemeleri içeriyor. Yasaya göre;
- Zorunlu hizmete tabi olan doktorlar bulundukları illerde sözleşmeli aile hekimi olarak çalışabilecek
- Özel kanunlarına göre meslek ve sanatlarını serbest olarak icra etme hak ve yetkisine sahip olanlar, istedikleri takdirde ve tazminat hakkından yararlanmamak şartıyla mesai saatleri dışında serbest olarak çalışabilecek.
- Tıpta Uzmanlık Kurulu oluşturulacak. Bu kurul Sağlık Bakanlığı’nın sürekli kurulu niteliğinde olacak. Kurulun, uzmanlık ana dallarının rotasyonlarını belirlemek, uzmanlık sınavı jürilerini belirlemek, yabancı ülkelerde asistanlık yapanların bilimsel değerlendirmesini yapacak fakülteleri ve eğitim hastanelerini tespit etmek gibi görevleri olacak
Gelir Vergisi Yasası ve Bazı Yasalarda Değişiklik Yapılmasına Dair Yasa, asgari geçim indirimi düzenlemelerini içeriyor. Yasaya göre;
- Asgari geçim indirimi, mükellefin kendisi için asgari ücretin yıllık brüt tutarının yarısı olacak
- Eşi çalışmayan işçi ve memurlara, ayrıca brüt asgari ücretin yüzde 10'u; çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere, ilk 2 çocuk için yüzde 7,5, diğer çocuklar için yüzde 5 oranında indirim sağlanacak.
- Asgari geçim indirimi, 1 Ocak 2008'den itibaren elde edilen gelirler için geçerli olacak.
Muhasebeci, mali müşavir, yeminli mali müşavir ve vergi denetimi elemanları, her yıl Temmuz ayının birinden yirmisine kadar uygulanacak olan mali tatilden yararlanacak.
Mali Tatil süresi boyunca verilmesi gereken vergi beyannameleri, vergi beyannameleri ve diğer bildirgeler, 20 gün süreyle ertelenecek
Yasada, beyana dayalı tarhiyat, vergi ve cezalarda uzlaşma, bilgi verme, muhasebe kayıt süreleri ve inceleme konularının mali tatil döneminde nasıl uygulanacağı hususları açıklanmaktadır.
Gümrük idareleri, il özel idareleri ve belediyeler tarafından tarh ve/veya tahsil edilen vergi, resim ve harçlarla ilgili olarak mali tatil uygulanmayacağı belirtilmektedir.
Söz konusu yasa metni için Hukuk Metinleri
< Önceki 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12 - 13 - 14 - 15 - 16 - 17 - 18 - 19 - 20 - 21 - 22 - 23 - Sonraki >
