Gündem
TBMM Genel Kurulu'nda banka kartları ve kredi kartlarına ilişkin tasarısı kabul edilerek yasalaştı.
Yasaya göre, kredi kartı limiti belirlenirken kartın imza hanesi, hamili tarafından imzalanacak. Kart hamilinin yaptığı işlemler nedeniyle sözleşmede yer almayan faiz, komisyon veya masraf adı altında hiçbir şekilde ödeme talep edilemeyecek ve kart hamilinin hesabından kesinti yapılamayacak.
Ayrıca, kredi kartı limiti belirlenirken kartın imza hanesi, hamili tarafından imzalanacak. Kart hamilinin yaptığı işlemler nedeniyle sözleşmede yer almayan faiz, komisyon veya masraf adı altında hiçbir şekilde ödeme talep edilemeyecek ve kart hamilinin hesabından kesinti yapılamayacak.
Kartlı sistem kurmak, kart çıkarmak, üye işyerleriyle anlaşma yapmak, bilgi alışverişi, takas ve mahsuplaşma faaliyetinde bulunmak isteyen kuruluşlar, Bankacılık Denetleme ve Düzenleme Kurulu'ndan (BDDK) izin alacak. Merkezi yurtdışında bulunan kartlı sistem kuruluşlarının, Türkiye'de şube ya da kredi kartı sistemi kurmamak, kart çıkarmamak ve üye işyeri anlaşması yapmamak kaydıyla temsilcilik açmaları, BDDK'nın iznine tabi olacak.
Tasarıdaki diğer hükümler için AnkaHukuk
Vergi ve sosyal güvenlik kurumu yükümlülerini yakından ilgilendiren iki önemli tasarı kamuoyunun gündeminde. Tasarılar, kamuoyunda çokça tartışılan popüler değişikliklerin yanı sıra, medyanın fazla ilgili göstermediği ama bazı şirketlerin çalışma biçimini etkileyecek spesifik değişiklikler de içeriyor.
Kurumlar vergisinde yapılan oran indirimine rağmen, yatırım indiriminin kaldırılmış olmasının yasa değişikliğinden beklenen yararı önemli ölçüde azalttığı, özellikle yatırım yapan şirketler ile yapmayanlar arasındaki ayrımın kaldırılıyor olmasının istihdam sorunları ile yüz yüze olan ülkemizde yanlış bir politika olduğu eleştirileri çokça konuşuluyor ama özellikle örtülü sermaye ve örtülü kazanç dağıtımının yaratacağı etkiler üzerinde fazla durulmuyor.
Sosyal güvenlik kurumlarının yeniden yapılandırılması konusu ise iktidarın meclise getirmekte en ağırdan aldığı yasa değişikliği. İçinde, sosyal güvenlikten yararlanan herkesi etkileyecek ve herkesin belli ölçüde şikayet etmesine neden olacak bazı düzenlemeler içeriyor.
Tasarıları Hukuk Metinleri sayfamızda bulabilirsiniz.
2004 yılında yürürlüğe giren yönetmelik ile birlikte Türkiye’de Özel İstihdam Büroları sayısı artmaya başladı.
Ülkemizdeki işsizliğe özel çözümlerden biri olarak nitelendirilen özel istihdam büroları, özel sektör için iş ve işçi bulma hizmeti veriyor. Bu bürolar aynı zamanda, danışmanlık ve eğitim hizmeti de vermekte.
Özel İstihdam büroları; bünyesinde çalışan danışmanlarla, projelerin sorumluluğunu, müşterisi adına üstleniyor ve tamamlıyor.
Yeni ekonominin getirdiği ihtiyaçlar doğrultusunda, farklı sektörlerdeki ulusal ve çokuluslu şirketler ve çalışanlara “İnsan Kaynakları, Kariyer, Yönetim Danışmanlığı” hizmetleri vererek, gelişim ve değişime değer katmayı da amaçlıyor.
Hem yurtiçi hem de yurtdışı faaliyetlerde de bulunan özel istihdam büroları, Avrupa Birliği Uyum çalışmaları kapsamında yapılan düzenlemelerden de biri.
Türk İş Kurumu ise bünyesinde, büroları denetim altında tutmak adına Özel İstihdam Büroları Şube Müdürlüğü adı altında bir birim kurmuştur.
Özel İstihdam Bürolarının amacı, işe ve işçiye ihtiyacı olan firmalara, yurtiçi ve yurtdışında (kamu kurum ve kuruluşları hariç) aracılık etmek. Bürolar, ülkemizde her geçen gün büyüyen işsizliğe yeni bir çare olarak görülmekte.
2005 Yılı Türk yargı ve hukuk sisteminde gerçekleştirilen önemli olaylara sahne oldu.
Legalis Platform’un, "Türkiye'de 2005 Yılı Hukuk Gündemi" adlı özel dosyası Avrupa Birliği Müzakere Sürecindeki önemli gelişmeleri, TBMM 2005 yılı gündemini, yargı ve hukuk sistemimizde gerçekleşen değişiklikleri, kısacası 2005’in önemli hukuk olaylarını içeriyor.
Bu örnek çalışmanın gelecek yıllarda yapılacak çeşitli hukuk ajandalarına fikir vereceği umudunu taşıyoruz.
“Türkiye’de 2005 Yılı Hukuk Gündemi” çalışması için Özel Dosyalar
TBMM Başkanlığı'na sunulan Kanun Tasarısında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun atama ve adaylığa ilişkin hükümlerine tabi olmaksızın, kurumlarınca yapılacak sınavda başarılı olmaları şartıyla 973 personele kadro verilmesi öngörülüyor .
Bazı kamu kurumlarında çalışan sözleşmeli personele kadro verilmesini öngören kanun tasarısı, TBMM Başkanlığı'na sunuldu.
Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye Bir Madde Eklenmesine dair Kanun Tasarısı'na göre, kamu kurumlarında kendi özel mevzuatına göre Ekim 2005 tarihi itibarıyla kadro karşılığı olmaksızın sözleşmeli olarak çalışan 973 personel, ihdas edilen kadrolara atanacaklar.
Sözleşmeli çalışanlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun atama ve adaylığa ilişkin hükümlerine tabi olmaksızın kurumlarınca yapılacak sınavda başarılı olmaları şartıyla atanacak.
İhdas edilen kadroların sınıf, unvan ve dereceleri; kadrolara ataması yapılacak sözleşmeli personelin eğitim durumları, hizmet süreleri ve yaptıkları görevin niteliği dikkate alınarak, kadro tahsis edilen kurumlar ile Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı'nın katılımıyla oluşacak komisyon tarafından belirlenecek.
Tasarıdaki diğer değişiklikler için AnkaHukuk
5449 sayılı "Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun" yürürlüğe girdi. Kanun, kaynakların yerinde ve etkin kullanımını sağlamak ve yerel potansiyeli harekete geçirmek suretiyle bölgesel gelişmeyi hızlandırmak, sürdürülebilirliğini sağlamak ve bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak üzere kalkınma ajanslarının kurulmasını öngörüyor.
Kanuna göre ajanslar, sayısı 12 bölge kalkınma ajansı kurulacak ve ajanslar özel hukuk hükümlerine tabi olacak.
Ajanslar, şu görevleri yerine getirecek:
- Yerel yönetimlerin planlama çalışmalarına teknik destek sağlamak.
- Bölge plan ve programlarının uygulanmasını sağlayıcı faaliyet ve projelere destek olmak; bu kapsamda desteklenen faaliyet ve projelerin uygulama sürecini izlemek, değerlendirmek ve sonuçlarını DPT Müsteşarlığı'na bildirmek.
- Bölge plan ve programlarına uygun olarak, bölgenin kırsal kalkınma ile ilgili kapasitesinin geliştirilmesine katkıda bulunmak ve bu kapsamdaki projelere destek sağlamak.
- Bölgede kamu kesimi, özel kesim ve sivil toplum kuruluşları tarafından yürütülen ve bölge plan ve programları açısından önemli görülen diğer projeleri izlemek.
- Bölgesel gelişme hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik olarak; kamu kesimi, özel kesim ve sivil toplum kuruluşları arasındaki işbirliğini geliştirmek.
- Ajansa tahsis edilen kaynakları, bölge plan ve programlarına uygun olarak kullanmak veya kullandırmak.
- Bölgenin doğal, iktisadi ve beşeri kaynak ve imkanlarını tespit etmeye, ekonomik gelişmeyi hızlandırmaya ve rekabet gücünü artırmaya yönelik araştırmalar yapmak, yaptırmak, başka kişi, kurum ve kuruluşlarının yaptığı araştırmaları desteklemek.
- Bölgenin iş ve yatırım imkanlarının, ilgili kuruluşlarla işbirliği halinde ulusal ve uluslararası düzeyde tanıtımını yapmak veya yaptırmak.
- Bölge illerinde yatırımcıların, kamu kurum ve kuruluşlarının görev ve yetki alanına giren izin ve ruhsat işlemleri ile diğer idari iş ve işlemlerini, ilgili mevzuatta belirtilen süre içinde sonuçlandırmak üzere tek elden takip ve koordine etmek.
- Yönetim, üretim, tanıtım, pazarlama, teknoloji, finansman, örgütlenme ve işgücü eğitimi gibi konularda, ilgili kuruluşlarla işbirliği sağlayarak, küçük ve orta ölçekli işletmelerle yeni girişimcileri desteklemek.
- Türkiye'nin katıldığı ikili veya çok taraflı uluslararası programlara ilişkin faaliyetlerin bölgede tanıtımını yapmak ve bu programlar kapsamında proje geliştirilmesine katkı sağlamak, bilgi toplamak.
Yasa metni için Hukuk Metinleri
Legalis Palform, Hukuk portalı yayıncılığı devi Find Law’un linkler sayfasında. Türk Hukukunda İngilizce içerik sıkıntısı sürerken Find Law Türkiye’den önerdiği siteler arasında Legalis Platform’u da ekledi. Tıklayınız
2006 yılında uygulanacak yeni gelir vergisi tarifesi ile ilgili hazırlıklar tamamlanıyor:
2006 Yılının gelir vergisi tarifesinde ücret gelirleri ve ücret dışı gelirler ayrımı kaldırılacak ve 2005 yılında 6.600 YTL olan ilk dilim, 2006 yılında 7.000 YTL’ye çıkacak.
Gelir vergisi tarifesi 2005 yılında, ücret gelirleri için % 15-20-25-30-35 oranlarında, ücret dışı gelirler için ise % 20-25-30-35-40 oranlarına sahipti. 2006 Yılında bu beş basamaklı tarife yerini 4 basamaklı tarifeye de bırakmış oluyor.
2006 tarifesi aşağıdaki gibi olacak:
0 – 7.000 YTL ...............% 15,
7.000 – 16.000 YTL ......... % 20,
16.000 – 40.000 YTL ........ % 27,
40 bin YTL üzeri .............. %35.
Hazırlanan taslak, soruşturma önergelerinden, komisyon çalışmalarına kadar pek çok değişiklik öneriyor. 186 maddelik İçtüzük, 173 madde olarak yeniden düzenleniyor.
TBMM Başkanı Bülent Arınç tarafından hazırlanan ve gruplara gönderilen İçtüzük değişiklik taslağı, önemli düzenlemeler içeriyor.
Hazırlanan taslağa göre, 186 maddelik İçtüzük, 173 madde olarak yeniden düzenleniyor. İçtüzük Değişiklik Taslağı'nda getirilen önemli düzenlemeler şöyle:
-Genel seçim sonuçlarının kesinleşmesinden sonra ilk Genel Kurul toplantısı için 5 gün beklenmeyecek. Sonuçların kesinleşmesinin ertesi günü milletvekilleri ilk toplantısını yapacak.
-Geçici Başkanlık Divanı'nda ikinci derecede en genç iki milletvekili, geçici olarak idare amirliği görevi yapacak.
-Meclis Başkanlığı için bir yasama döneminde iki seçim yapılacağı ve ilk seçilenin görev süresinin 2 yasama yılı olması korunurken, ikinci devre için seçilenin görev süresi, ''yeni milletvekili genel seçim sonuçlarının Yüksek Seçim Kurulu'nca ilan edildiği tarihe kadar'' olarak değiştirildi.
-Parti gruplarının Başkanlık Divanı'nda temsiline açıklık getiriliyor.
İçtüzük’de yapılan diğer değişikliklerin içerikleri için AnkaHukuk
Legalis Platform E-Bülten İle Güncel Kalın!
Legalis Platform güncellemeleri E-Bülten ile üye e-posta adreslerine gönderilmektedir. Legalis Platform E-Bülten listesine kayıt olmak için tıklayın
Gündeminizdeki Hukuk Konularına İlişkin Duyurularınızı ve Görüşlerinizi Paylaşın!
Legalis Platform’un gündeminde yer almasını istediğiniz hukuk dünyasına ait çalışmalarınızı, duyurularınızı, görüşlerinizi gönderin yayınlayalım. Tıklayın
Çalışmalarınızı Paylaşın!
Legalis Platform’un özel dosyalar ve makaleler bölümlerinde yer almasını istediğiniz çalışmalarınızı gönderin yayınlayalım. Tıklayın
Emsal Kararlarınızı Paylaşın!
Legalis Platform’un hukuk metinleri sayfasında yer almasını istediğiniz emsal kararlarınızı gönderin yayınlayalım. Tıklayın
< Önceki 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12 - 13 - 14 - 15 - 16 - 17 - 18 - 19 - 20 - 21 - 22 - 23 - Sonraki >
